Toekomstbestendige arbeidsmarkt-toeleiding
Inclusieve technologie
Op het online platform tint-rivierenland.nl zijn diverse technologieën en ervaringen beschikbaar om werkgevers te inspireren en te ondersteunen bij verdere ontwikkelingen. Deze technologieën omvatten onder andere mechanische montagehulp, 3D-printen, stressmonitoring, chatbots voor werkzoekenden, VR voor beroepsoriëntatie, vertaalapparaten, voorleespennen
en exoskeletten. Door deze technologieën wordt moeilijk werk eenvoudiger, waardoor meer mensen duurzaam aan het werk kunnen blijven, interessanter werk kunnen doen en meer mogelijkheden hebben om zichzelf te ontwikkelen. Dit leidt tot meer werkplezier, zelfvertrouwen en een toename van werkgeluk en werkbehoud.
Doorontwikkeling leerwerkroutes
De doorontwikkeling van de Leerwerkroutes heeft geleid tot leerlijnen die beter aansluiten op de eisen van werkgevers. Een voorbeeld hiervan is de opleiding voor carrosseriebouw, ontwikkeld in samenwerking met werkgevers en het ROC. In de zorg is een werkpaspoort ontwikkeld, waarmee deelnemers die geen MBO 3-diploma kunnen behalen toch hun competenties kunnen aantonen. Dit heeft geleid tot de creatie van niet-geschoolde arbeidsplekken waarop deze deelnemers een betaalde baan kunnen krijgen.
Betere aansluiting arbeidsmarkt
De aansluiting tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt is verbeterd in de sectoren zorg, horeca, techniek en ICT. Voor deze sectoren zijn in samenwerking met opleiders en werkgevers specifieke opleidingstrajecten ontwikkeld. Door intensieve samenwerking tussen werkgevers en opleiders zijn nieuwe opleidingslijnen ontstaan, waardoor de kloof tussen vraag en aanbod is verkleind.